隨著熬夜加班成為越來(lái)越多職場(chǎng)人的“家常便飯”，職場(chǎng)健康問(wèn)題越發(fā)引人關(guān)注，也隨之成為企業(yè)福利創(chuàng)新的重要發(fā)力點(diǎn)。

為了幫助企業(yè)更好地建立健康職場(chǎng)，4月26日，平安健康在深圳舉辦企業(yè)健康管理研討沙龍，邀請(qǐng)到30余位企事業(yè)HR及高管出席，圍繞企業(yè)健康管理模式和策略、員工健康福利與企業(yè)薪酬體系的關(guān)系等話題，共話健康幸福職場(chǎng)建設(shè)。

平安健康總裁吳軍致辭，他向與會(huì)嘉賓介紹了平安集團(tuán)醫(yī)療生態(tài)戰(zhàn)略布局。他表示，平安健康作為集團(tuán)醫(yī)療生態(tài)圈的旗艦和管理式醫(yī)療的重要組成部分，將以豐富的支付方資源、完善的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)、領(lǐng)先的服務(wù)體系以及強(qiáng)大的生態(tài)賦能等核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，深化管理式醫(yī)療模式探索實(shí)踐，通過(guò)“易企健康”解決方案為企業(yè)配備專屬健康管理服務(wù)，真正做到“省心、省時(shí)、又省錢(qián)”，保障員工健康，激發(fā)企業(yè)活力。

現(xiàn)場(chǎng)演講嘉賓帶來(lái)了精彩分享，從不同角度解讀企業(yè)效益與員工健康的關(guān)系、企業(yè)員工健康管理中的痛點(diǎn)與解決方案。

北京大學(xué)深圳醫(yī)院國(guó)際醫(yī)療部特診門(mén)診主任藍(lán)薇，為與會(huì)嘉賓帶來(lái)《從體檢到健康管理》主題健康講座，她援引企業(yè)職工健康外部數(shù)據(jù)表示，面對(duì)當(dāng)前員工存在健康赤字、亞健康等問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)從員工健康、職場(chǎng)健康兩大方面，全面構(gòu)建企業(yè)放心、員工放心的企業(yè)健康管理體系。她還指出，企業(yè)要高質(zhì)量發(fā)展，人才健康是關(guān)鍵。擁有了健康的員工，才能組成健康的企業(yè)，獲得健康的經(jīng)濟(jì)效益。

平安健康企業(yè)健康支持部總經(jīng)理孔容表示，企業(yè)健康管理方面存在散點(diǎn)化服務(wù)無(wú)法解決根本問(wèn)題等困局。針對(duì)上述困境，他介紹了平安健康在企業(yè)健康管理方案的探索，并致力于攜手企業(yè)，從員工健康、職場(chǎng)健康兩大方面，全面構(gòu)建企業(yè)放心、員工安心的企業(yè)健康管理體系。平安健康打造“易企健康”企業(yè)健管產(chǎn)品體系，按需為企業(yè)員工提供專業(yè)、全面、高品質(zhì)、一站式企業(yè)健康管理解決方案，共同構(gòu)建有健康擔(dān)當(dāng)?shù)目沙掷m(xù)發(fā)展組織，助力更多企業(yè)樹(shù)立優(yōu)秀雇主品牌形象。

為了提升客戶對(duì)于企業(yè)健康管理解決方案的體驗(yàn)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還精心準(zhǔn)備了中醫(yī)問(wèn)診、宮廷理筋術(shù)、肺部篩查等互動(dòng)體驗(yàn)項(xiàng)目。通過(guò)“易企健康”，員工健康管理需求可與平安健康線上線下豐富的醫(yī)療健康服務(wù)及網(wǎng)絡(luò)資源無(wú)縫對(duì)接，助力企業(yè)為員工和客戶提供有溫度的醫(yī)療健康服務(wù)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入更多活力。在場(chǎng)多位企業(yè)高管表示，像這樣個(gè)性化的健管方案在提升工作效能的同時(shí)可以達(dá)到與員工高頻互動(dòng)，讓員工感受到更有溫度的健康關(guān)懷。

據(jù)悉，截至2022年12月31日，平安健康已經(jīng)累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶數(shù)978家，過(guò)去12個(gè)月內(nèi)付費(fèi)用戶數(shù)穩(wěn)健增長(zhǎng)至約4300萬(wàn)，企業(yè)端付費(fèi)用戶達(dá)到近300萬(wàn)，已和平安健康建立合作的大型規(guī)模企業(yè)客戶的續(xù)約率達(dá)到近90%。