中小學(xué)教師如何補(bǔ)充2022年超千萬高校畢業(yè)生如何就業(yè)日前，北京商報今日記者從教育部網(wǎng)站獲悉，人力資源和社會保障部，教育部最近幾天聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》其中提到，要進(jìn)一步鼓勵和引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生到中小學(xué)幼兒園任教同時，2021年，2022年中小學(xué)教師資格證考試，受疫情影響的考生也可先上崗后考證在落實雙減政策方面，通知還要求各地拿出一定數(shù)量的招聘名額，有針對性地加強(qiáng)思想政治，音樂，體育等緊缺學(xué)科教師的招聘補(bǔ)充工作

鼓勵基層教學(xué)。

數(shù)據(jù)顯示，2022年高校畢業(yè)生預(yù)計達(dá)到1076萬人，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高，就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻針對這一情況，《通知》強(qiáng)調(diào)，各地要統(tǒng)籌推進(jìn)中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作，穩(wěn)定招聘規(guī)模，促進(jìn)高校畢業(yè)生在中小學(xué)幼兒園就業(yè)鼓勵各地組織省級或市級中小學(xué)教師招聘落實基層事業(yè)單位公開招聘優(yōu)惠政策，進(jìn)一步鼓勵和引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生到基層中小學(xué)幼兒園任教

引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，《通知》明確要求，在堅持公開招聘基本制度的基礎(chǔ)上，適當(dāng)放寬國家鄉(xiāng)村振興重點縣農(nóng)村中小學(xué)幼兒園招聘條件，各地可拿出一定數(shù)量的崗位招聘本縣或周邊縣市戶籍人員。

下一步，各地還將推進(jìn)特崗計劃一次性招聘未完成計劃的省份，可按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)招或組織二次招聘同時，根據(jù)實際情況，可在原三區(qū)三州等民族通用語言教育相對薄弱的民族地區(qū)開展學(xué)前教育階段地方特崗計劃

從總體時間表看，通知要求各地盡快啟動今年公開招聘教師工作，在落實各項防疫措施，確保安全的前提下，加快招聘進(jìn)度，力爭8月1日前完成教師招聘工作。

補(bǔ)充科目教師供不應(yīng)求。

雙減后，教育生態(tài)在逐漸改變，對教師的要求也在改變對此，《通知》要求各地準(zhǔn)確測算義務(wù)教育學(xué)校和高中階段學(xué)校崗位需求，加強(qiáng)緊缺教師補(bǔ)充

《通知》指出，各地要充分把握城市鄉(xiāng)村不同地區(qū)，不同學(xué)校的崗位需求，精準(zhǔn)招聘所需學(xué)科教師在實施雙減政策時，分配一定數(shù)量的招聘名額，加強(qiáng)對思想政治，音樂，體育，美術(shù)，科學(xué)，勞動，心理健康，特殊教育等緊缺學(xué)科教師的招聘和補(bǔ)充，并結(jié)合高考改革要求，加大力度補(bǔ)充普通高中緊缺學(xué)科教師，滿足教育發(fā)展需要

中國教育科學(xué)研究院研究員初趙輝對今日北京商報記者表示，學(xué)科教師短缺是一個長期積累的問題如果之前培養(yǎng)的人才數(shù)量不夠，招聘時就很難有足夠的人選現(xiàn)階段，為了給學(xué)生提供更加多元化的服務(wù)，可以先考慮從課后服務(wù)入手，豐富課后服務(wù)的內(nèi)容

楚強(qiáng)調(diào)，招聘教師必須保證質(zhì)量教師崗位不是短期工作各地要從長遠(yuǎn)考慮，嚴(yán)格控制，考慮綜合平衡，比如教師性別比例同時，教師也要改變一些原有的教育教學(xué)觀念，與時俱進(jìn)

支持先工作再研究。

值得一提的是，針對近兩年教師資格證考試取消，部分畢業(yè)生和有志于從教者尚未取得相應(yīng)資格證的情況，通知還做出了特別規(guī)定和要求，符合相應(yīng)條件的考生可以先上崗，再進(jìn)行考證。

具體來說，2021年，2022年中小學(xué)教師資格考試受疫情影響的考生筆試成績單或面試成績單受疫情影響一欄標(biāo)注為是)可以參加教師招聘教師招聘合格者，可先上崗從事輔助教育教學(xué)工作，再參加考試，取得教師資格

同時，2022年12月31日前招收受疫情影響高校畢業(yè)生的中小學(xué)幼兒園，一律不得將上述教師資格作為限制性條件參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘的高校畢業(yè)生，受聘從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定一年試用期試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同

與用人單位簽訂勞動合同的高校畢業(yè)生，將按照《勞動合同法》等法律法規(guī)處理勞動關(guān)系地方教育行政部門要會同有關(guān)部門對初次上崗的高校畢業(yè)生落實各項待遇保障，督促中小學(xué)幼兒園依法為其繳納社會保險費