，被稱為惡霸后，在澳大利亞工會(huì)要求該國(guó)公平工作委員會(huì)介入后，蘋果同意與澳大利亞工會(huì)談判。

蘋果向澳大利亞公平工作委員會(huì)提出的建議包括，除周末罰款率外的最低工資率比獎(jiǎng)勵(lì)率高17%當(dāng)?shù)貢r(shí)間晚上8點(diǎn)后，員工將獲得更高的工資以前，晚上10點(diǎn)以后的工作開始獲得更高的工資

蘋果也愿意在2023年提供2.8%的加薪，然后在2024年和2025年再增加2.6%希望工會(huì)的蘋果員工每個(gè)月至少有一個(gè)周末休息，周末工作時(shí)連續(xù)休息兩天

澳大利亞商店，分銷和聯(lián)合雇員協(xié)會(huì)的全國(guó)秘書杰拉德·德懷爾表示，不應(yīng)允許蘋果公司與公平工作委員會(huì)討價(jià)還價(jià)，并指責(zé)該公司的行為就像一個(gè)穿著廉價(jià)西裝的惡霸。

這家大型跨國(guó)公司應(yīng)該更加關(guān)注其澳大利亞勞動(dòng)力的福利，而不是試圖強(qiáng)加一個(gè)它想強(qiáng)加的預(yù)定結(jié)果，而且不能討價(jià)還價(jià)，德懷爾說(shuō)這里是澳大利亞，不是美國(guó)

蘋果在美國(guó)也面臨越來(lái)越多的工會(huì)化努力6月，馬里蘭州蘋果零售店的工人投票加入工會(huì)有消息稱，蘋果當(dāng)時(shí)并不打算反對(duì)投票

可是，據(jù)蘋果湯森的一名員工透露，8月份的一份報(bào)告顯示，蘋果代表提出了反工會(huì)的談話要點(diǎn)。

今年4月，蘋果聘請(qǐng)了舊金山律師事務(wù)所Littler Mendelson的反工會(huì)律師，該律師事務(wù)所具有處理勞動(dòng)和就業(yè)訴訟的優(yōu)勢(shì)。

本站了解到，蘋果有超過(guò)65，000名零售員工，包括銷售，維修和解決產(chǎn)品和服務(wù)問(wèn)題的員工該公司的零售業(yè)務(wù)占該公司2021年收入3660億美元的36%