據(jù)外媒報(bào)道稱,目前冰島已有86%的員工每周工作35小時(shí),如今正在醞釀邁向下一步mdash;mdash;每周工作32小時(shí),即每周四天工作制,而他們也有望成全球最快執(zhí)行這個(gè)制度的國(guó)家。
調(diào)查中顯示,2015年到2019年,2500名員工進(jìn)行了每周工作四天的嘗試,他們普遍反映生活壓力小多了,幸福感提升,但工作效率卻提高了25%-40%,士氣亦有大幅提振。
此外,工作與生活間的平衡也得到改善,病假也請(qǐng)得少了,且因?yàn)橛懈鄷r(shí)間來陪伴孩子,在照顧孩子上的支出更少了,工作日程更有彈性。在這項(xiàng)實(shí)驗(yàn)之后,冰島工會(huì)代表工人與各資方談判,希望將四天工作制推廣到所有工人。
在冰島的示范下,西班牙也將有200家公司的3000-6000名員工進(jìn)行類似的實(shí)驗(yàn),在不降低工資的前提下每周只工作32小時(shí);聯(lián)合利華新西蘭公司也有部分員工從去年底開始測(cè)試四天工作制,若成功將有望推廣到這家跨國(guó)企業(yè)的全球崗位。
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