雖然亞馬遜，谷歌，Meta等科技巨頭最近都在大量裁員，但蘋果并沒有這樣做在華爾街日報(bào)的最新采訪中，蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克提到了這一點(diǎn)，并表示他將裁員視為最后手段

庫克承認(rèn)，蘋果已經(jīng)對其支出和招聘計(jì)劃做出了改變例如，該公司正在非常嚴(yán)格地管理成本，在一些領(lǐng)域減少招聘，在其他領(lǐng)域繼續(xù)招聘

庫克接著說，裁員是最后手段，公司寧愿用其他方式管理成本庫克說:我認(rèn)為裁員是最后的手段，事情不是絕對的我們希望在力所能及的范圍內(nèi)，以其他方式管理成本

華爾街日報(bào)1月份的一份報(bào)告推測了蘋果避免裁員的原因報(bào)告中提到的一個(gè)最大的原因是，在過去的三年里，蘋果在招聘方面比其他公司要克制得多從2019年9月到2022年9月，其競爭對手的員工數(shù)量增長了57%到100%，而蘋果的員工數(shù)量增長了20%左右

本站了解到，該報(bào)告還指出，蘋果對員工福利采取了精簡的方式，對投資前景不確定的項(xiàng)目采取了非常有組織的方式比如蘋果在AR，VR等項(xiàng)目上的投入很大，但在新領(lǐng)域的投入速度比梅塔，臉書等公司慢

但正如庫克本人在今天的采訪中所說，不能完全排除蘋果裁員的可能性但目前來看，近期似乎不會(huì)發(fā)生蘋果還有其他減少員工數(shù)量的方法，比如自然減員:不替換離開公司的人