5月24日，泰康養(yǎng)老聯(lián)合《經(jīng)濟觀察報》舉辦了“個人養(yǎng)老金——長壽時代下的養(yǎng)老籌資方案”活動，規(guī)劃了以“個人養(yǎng)老金”為核心的長壽時代養(yǎng)老籌資方案，并發(fā)布了《2023中國企事業(yè)職工家庭養(yǎng)老規(guī)劃報告》。

據(jù)悉，《中國企事業(yè)職工家庭養(yǎng)老規(guī)劃報告》是泰康養(yǎng)老在養(yǎng)老保障領(lǐng)域多年探索和實踐的成果結(jié)晶。泰康養(yǎng)老憑借其豐富經(jīng)驗和專業(yè)團隊，通過廣泛調(diào)研和深入分析，深入剖析了當前職工群體及家庭在養(yǎng)老規(guī)劃方面的現(xiàn)狀、趨勢以及面臨的挑戰(zhàn)，并提出解決方案。

泰康養(yǎng)老總裁薛振斌近日接受采訪時表示：“在國家積極鼓勵建設(shè)第三支柱養(yǎng)老保險的背景下，泰康養(yǎng)老聚焦主業(yè)，融入‘新壽險’模式，在深耕養(yǎng)老保險第二支柱的企業(yè)醫(yī)養(yǎng)保障服務(wù)的基礎(chǔ)上，致力于做第三支柱養(yǎng)老保險的頭部企業(yè)?！?/p>

為了實現(xiàn)上述目標，泰康養(yǎng)老不斷深化對公服務(wù)的市場定位，將服務(wù)領(lǐng)域從企業(yè)擴展至職工及其家屬，實現(xiàn)了從企業(yè)端到個人端的服務(wù)延伸，創(chuàng)新推出了職域服務(wù)模式，為企業(yè)及職工提供一攬子長期保障方案。作為撬動養(yǎng)老保險第二、第三支柱融合發(fā)展的支點，職域服務(wù)模式自2013年起進入探索與實踐。該模式聚焦企業(yè)需求，面向職工個人，通過進行公對公的保險方案定制，為職工提供包括宣講、咨詢、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障以及涵蓋長期健康、養(yǎng)老和意外的一攬子保障產(chǎn)品。

個人養(yǎng)老金制度的出臺從頂層設(shè)計層面凸顯了養(yǎng)老金融發(fā)展的重要性和潛力。據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，截至2023年底，全國36個先行城市（地區(qū)）開立個人養(yǎng)老金賬戶的人數(shù)已超5000萬人。與此同時，個人養(yǎng)老金制度試點一年多時間以來，在覆蓋范圍、繳費積極性、運營效益等方面仍有很大提升空間。

在推進個人養(yǎng)老金服務(wù)中，泰康養(yǎng)老依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗，打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式，在政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營的原則基礎(chǔ)上加上“單位組織”，發(fā)揮企業(yè)的組織和引導作用，建立統(tǒng)一的企業(yè)個人養(yǎng)老金平臺，泰康養(yǎng)老的相關(guān)服務(wù)團隊在單位職場中為職工提供宣講、咨詢、服務(wù)，而職工在該平臺上通過泰康養(yǎng)老的服務(wù)選購個人養(yǎng)老金產(chǎn)品。目前，泰康養(yǎng)老已累計服務(wù)個人養(yǎng)老金客戶超5.8萬人，業(yè)務(wù)規(guī)模超6.8億元，在個人養(yǎng)老金領(lǐng)域已步入行業(yè)前列。長期穩(wěn)定的個人養(yǎng)老金繳存，為行業(yè)積蓄可觀的養(yǎng)老資金池，也加速推動企事業(yè)單位職工第三支柱的體系建設(shè)，實現(xiàn)國家、企業(yè)、個人三方共贏。

泰康養(yǎng)老首席職域業(yè)務(wù)執(zhí)行官梁循標認為，對國家而言，這種模式通過到企事業(yè)單位宣講可以實現(xiàn)廣覆蓋，讓職工廣泛地知曉個人養(yǎng)老金制度和相關(guān)產(chǎn)品，從而達到批量高效可持續(xù)地推廣，提升職工的參與率；同時對企事業(yè)單位而言，這是落實國家政策、提升職工知曉率，構(gòu)建職工第三支柱保障體系的好方式；對職工個人來講，這種模式降低了專業(yè)的門檻，泰康養(yǎng)老上門服務(wù)，協(xié)助職工個人做業(yè)務(wù)辦理，包括講解產(chǎn)品、協(xié)助客戶辦理退稅等。

泰康養(yǎng)老不僅是保險產(chǎn)品的提供者，還深度融入泰康保險集團“保險+養(yǎng)老服務(wù)”“保險+健康服務(wù)”的閉環(huán)生態(tài)。據(jù)了解，泰康養(yǎng)老銷售的個人養(yǎng)老金產(chǎn)品達到一定條件，可以對接泰康保險集團的醫(yī)養(yǎng)康寧全生命周期服務(wù)，有效解決了養(yǎng)老資金與服務(wù)資源的雙重難題。

泰康很早就關(guān)注到中國人口老齡化的趨勢，早在2007年，泰康開始投入養(yǎng)老服務(wù)的布局，在醫(yī)養(yǎng)融合領(lǐng)域進行了卓有成效的探索。目前，泰康長壽社區(qū)已在全國完成35個城市40家養(yǎng)老社區(qū)布局，其中20家已經(jīng)投入運營，在住居民超過12000位。這也符合《指導意見》中關(guān)于“對銀發(fā)經(jīng)濟、健康和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的金融支持力度持續(xù)加大，更好滿足養(yǎng)老金融需求”的目標。

在國家政策的引導下，泰康養(yǎng)老多年來在養(yǎng)老金融上的探索和實踐，已經(jīng)取得了顯著成效。據(jù)介紹，泰康養(yǎng)老企業(yè)/職業(yè)年金受托管理規(guī)模近5000億元，人社部公開披露數(shù)據(jù)顯示，泰康養(yǎng)老的企業(yè)年金服務(wù)企業(yè)客戶超過1萬家，受托規(guī)模年均增速36.9%，市場份額增速5.8%，企業(yè)年金集合計劃累計平均收益5.75%，均位居行業(yè)前列。

當前，養(yǎng)老保險行業(yè)正處于前所未有的政策紅利期，泰康養(yǎng)老將緊抓這一歷史機遇，在泰康保險集團的資源稟賦和戰(zhàn)略導向下，同步推動“養(yǎng)老保險+”的“籌資+服務(wù)”解決方案，書寫?zhàn)B老金融高質(zhì)量發(fā)展新篇章。