智通財經(jīng)APP獲悉，西南航空將裁減約1750個領(lǐng)導(dǎo)層職位，這一重大舉措旨在削減開支，標(biāo)志著該公司歷史上首次裁員。

該公司周一在一份聲明中表示，此次裁員將影響15%的管理崗位，包括高級管理層和董事職位。裁員計劃將于4月下旬啟動，預(yù)計在第二季度末“基本完成”。

首席執(zhí)行官Bob Jordan在致員工的一封信中表示:“這是一個非常艱難且意義重大的轉(zhuǎn)變。盡管初衷良好，但多年來我們的領(lǐng)導(dǎo)層和非合同職能的增長速度已經(jīng)超過了運營的增長?！?/p>

此次裁員進(jìn)一步加劇了西南航空在過去一年中所面臨的動蕩局面。過去一年里，該公司經(jīng)歷了與激進(jìn)投資者Elliott Investment Management的斗爭、董事會改組以及重大運營變革。該公司正在重新審視其長期以來奉行且廣為人知的“one-size-fits-all”經(jīng)營模式，并將在剛剛開通紅眼航班后提供頭等艙座位以及一些腿部空間更大的座位。

西南航空長期以來一直宣稱，在其超過50年的歷史中從未有過非自愿裁員，但該公司已采取措施控制員工數(shù)量。上個月，該公司暫停了管理和總部職位的招聘，去年則暫停了飛行員和空乘人員的招聘。去年11月，該公司向包括洛杉磯和亞特蘭大在內(nèi)的18個城市的機(jī)場員工提供了自愿買斷方案或延長休假。

這家航空公司的財務(wù)主管和最高行政官最近也宣布退休。

截至2月14日，西南航空的股價今年累計下跌9.9%，而同期標(biāo)普500指數(shù)則上漲了4%。

此次裁員對西南航空引以為豪的企業(yè)文化的影響可能比對其成本削減計劃的影響更大。該公司對員工的關(guān)懷是其聯(lián)合創(chuàng)始人兼前首席執(zhí)行官Herb Kelleher所倡導(dǎo)的理念的關(guān)鍵部分，即快樂的員工造就快樂的客戶、利潤和快樂的股東。該公司的股票代碼是LUV，許多飛機(jī)上都裝飾著心形圖案。

批評人士稱，隨著航空公司的發(fā)展，這種文化已經(jīng)受到了損害。該公司在2001年恐怖襲擊事件發(fā)生后以及疫情期間，沒有強(qiáng)行讓員工暫行下崗，這一點在一定程度上促成了其發(fā)展。然而，過去員工有時不得不在保住工作和搬遷到新地點之間做出選擇。

成本攀升

盡管該公司的財務(wù)表現(xiàn)在2024年最后一個季度有所改善，但其于1月30日警告稱，成本將比預(yù)期增長得更快，削弱了休閑旅游強(qiáng)勁需求帶來的收益。西南航空將原因歸咎于“通脹壓力的持續(xù)”，包括去年批準(zhǔn)的昂貴的勞動合同。

西南航空預(yù)計今年將從裁員中節(jié)省2.1億美元，明年節(jié)省3億美元。本季度將產(chǎn)生6000萬至8000萬美元的一次性費用。

Jordan在給員工的信中寫道:“改變我們的工作方式是成為一個更靈活公司的重要組成部分，這將是一段旅程。我們正在建立一個更精簡的組織，明確什么是最重要的?！?/p>